未觉三夏尽，时序已新秋。8月18日上午，为期三天的2022年南通市启秀中学、易家桥中学青年教师入职培训活动在启秀中学下沉式广场报告厅拉开序幕。2020年8月后入职的青年教师共计70余人参加本次培训活动。本次活动旨在通过专题讲座、个人演讲、组内备课、模拟上课、专家评课、总结交流等形式促进新教师对教师职业有更深入的认识，提升新教师的教书育人本领和立德树人素养，让青年教师在专业成长的道路上更加明确目标，尽快适应新的工作环境。

                                                                              校长引领

 自强不息，是启秀人110年血脉内共同流淌的记忆；日新月异，是百十启秀发展的主色调；勠力同心，是代代启秀人精神中坚定的支柱。会议伊始，教科处陆建勋主任代表学校欢迎2022年新入职老师们的到来，并逐一介绍了参会的青年教师。

  祁金莉书记、校长作《踏实远行——新教师的成长路径》专题讲座。为了让新教师尽快了解学校、融入学校，祁校长就学校概况、办学理念、学校品牌等方面进行了详细讲解。她表示：目前学校已经实现了跨越式发展，接下来我们将继续稳步提高教学品质，提升内涵，突出办学特色。同时勉励新教师把自身的进步与学校的事业发展紧紧联系起来，增强主人翁意识，迅速成长为学生爱戴、家长尊敬、社会认可的好教师。

                         心理讲座

为了更好地完善青年教师的心理素质，提高教师的心理自我调适能力，本次活动还邀请了全国三八红旗手、国家二级心理咨询师、南通市教科院心理健康教育兼职教研员符小斌老师为青年教师作题为《健康心理迎接教育人生》的心理调适专题讲座。

符老师通过生动的语言讲解和视频播放，从四个方面带领新教师认识了积极的情绪体验、积极的人格、积极的品质和力量，要适时调整自己的情绪，也要适时察觉学生的情绪，从而构建起良好的师生关系，还教会了新教师应该怎样面对挫折和压力。

                         自我展示

 8月18日下午，2022年新入职的青年教师齐聚崇德楼会议室，启秀中学及易家桥中学主要领导班子和中层干部出席会议。新教师们围绕个人经历、教学期待、发展目标等依次进行了自我介绍。随后，校领导进行随机提问，青年教师即兴作答。他们或沉着冷静，或慷慨激昂，无一不彰显出青年人的热情与活力。同时，新教师们也借此机会提出了一些初入职场的困惑，老教师们耐心地解答。这一问一答正是启秀百年精神和教育理念在新时代的传承，年轻的青年教师朝气蓬勃如东升的旭日，意气风发必定能为学校发展注入新鲜的血液。

做“慢功”待花开，于“细微”见成长。第一天的培训在新教师们的演讲中拉下帷幕，相信通过本次精准高效的培训，新教师们一定会以崭新的姿态迎接新的挑战，积淀腾飞的力量。