您的位置: 首页 >部门视窗>党政办>规章制度> 详细内容

南通市启秀中学“文明科室”评比细则

来源: 发布时间:2010-12-11 00:00:00 浏览次数: 【字体:

南通市启秀中学“文明科室”评比细则

 

所在科室__________________

考核

类目

考核内容

考核

细分

科室

自评

行政

测评

30

1.遵纪守法,恪守社会公德和家庭美德

5

 

 

2.热爱本职工作,做到管理育人,服务育人

5

 

 

3.有团队精神,尊重同事,团结互动,不发生违纪违法事件

5

 

 

4.平等真诚对待家长及其他服务对象

5

 

 

5.遵守公职人员反腐倡廉规定,做到廉洁自律,公私分明

5

 

 

6.积极参与“168”、“一日捐”等社会公益活动

5

 

 

30

7.自觉参加学校或部门组织的政治学习等集体活动,因故缺席履行请假手续

5

 

 

8.遵守学校考勤制度和劳动纪律,因故缺勤事先履行请假手续

5

 

 

9.遵守学校日常管理规范

5

 

 

10.遵守学校安全管理规定,认真履行安全防范工作责任,无责任事故

5

 

 

11.积极参加办公室卫生打扫,值日制度健全,保洁较好

5

 

 

12.科室日常管理规范有序,上下协调,圆满完成规定任务

5

 

 

40

13.认真履行岗位职责,服务态度热情周到

5

 

 

14.工作认真负责,办事效率高,工作无拖拉现象;服从安排,顾全大局,不推卸工作责任

5

 

 

15.重视科室内涵建设,岗位工作按时有序,有创新

6

 

 

16.掌握岗位工作应知应会的知识,认真遵守工作规程和工作制度,不出现操作事故

8

 

 

17.积极参加教改科研;认真钻研业务,有显著成果

8

 

 

18.教学或服务质量较高,无工作疏漏,无工作事故,服务对象满意度高

8

 

 

说明:

1.优秀科室在以下科室中产生:办公室,工会,教务处(东、西),学生处和团委(东、西)、,后勤处(东、西),教科室。

2.评比程序:自荐→组织测评→办公会决议,从以上科室中评出4个文明科室,在同等条件下,必须向有较多职员工人的科室倾斜。

    3.科室自评由科室负责人完成。

    4.每一项实际得分按科室自评与行政测评46比例结算。

5.各科室须提供相关值证材料,作为评分的主要依据之一。

6.凡有下列情形之一的,该年度不得评为“文明科室”。

①科室不团结,在校内造成不良影响的;

②科室出现重大安全责任事故,给学校造成严重影响的;

③员工因道德问题或其它原因给学校或学生造成不良影响的。

                                                                                                                     

                                                                                                                     2010年元月

分享到:
【打印正文】